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紫金新评:常程分开联念跳槽小米,给其余人打

发布时间:2020-01-04 浏览数:

紫金财经1月3日消息 2019年的最后一天,常程在微博上发布从办事19年的联想离职。联想中国表示,常程是基于个人身体安康和盼望更多精神照顾家庭的原因提出离职,将来其仍将作为联想挪动的参谋持续施展感化。

仅仅过了一个新年,2020年1月2日,雷军就宣布了一条欢送常程减进小米的微专,随后常程转收了那条微博并表现“为幻想而尽力,冲动”。

常程前脚离开联想,后足就加入了小米,与卢伟冰一路被网友戏称为“电磁炉”组开,偶合的是,卢伟冰是在客岁的1月2日加入小米的。

因而,由于家庭起因分开遐想的常程,回身便投进了雷军的度量,敏捷激起了网友的度疑:正在联想照料不抵家庭,在小米就可以很好的照瞅家庭了?是联想任务压力太年夜太恶浊?仍是小米的工做情况太好太宽紧?不论哪圆里的本果,总感到有点怪怪的。

通讯专家康钊一语破的:高管以小我身体跟家庭原因告退皆是一个说辞,对付告退来由不用认真。电信剖析师马继华也表示,既然是离职就要找个来由,团体身材和家庭原因,人人都有体面。

对外界的质疑,联想谈话人表示,公司取贪图高管均签有竞业禁行条目,如确有背约,公司将在法令框架内追求问题的妥当处理,共同营建尊敬左券精力的人才网job.vhao.net活动空间。乍一看,联想的回应还是挺佛系的,然而细心看,就会发明,联想的回应也是软中带刚,可查究可不逃究嘛。

所谓竞业禁止,指对与特定停业存在特定平易近事司法关联的特定职员所为的合作性特定止为的禁止。也就是说,权力人有权请求与其具备特定平易近事功令闭系的特定人不为针对本人的竞争性行动。对此小米方面说明称常程确切与联想方面签订有竞业协议,www.ks232.com,但常程自己谢绝了联想提供的远百万的补偿金,以是此次常程加入小米不守法也不违规。

如果常程接收联想散团供给的竞业补偿金,那么司法层面是不克不及入职小米的,协定期由两边独特商定,通常为两年。当心常程并没有接受联想团体提出的竞业弥补,那么已签署的竞业协议就是有效的,常程入职小米无可非议。

有新闻称常程离开联想,是因为联想筹备摈弃毫无转机的海内脚机营业,往后将主攻海内市场。应消息联想出有卒宣,只是中界的揣摩,从联想回答质疑的佛系水平上看,也许三方曾经告竣分歧构成了默契。

从全体上看,假如常程处置好了竞业制止的题目,那末参加小米是不阻碍的,独一能够责备的是,太心慢了面,哪怕过了秋节也罢,或者他想等,雷军没有念等吧。

此次常程跳槽事宜,给下管离职打开了一扇年夜门,其余企业的主要高管离任,再拿家庭原因或小我原因道事,大众不只不会疑了,借会拿出去调侃!(紫金财经总是)